Mit dem Global Leadership Development Program (GLDP) stellt Dentsply Sirona aktiv die Weichen, um exzellente Mitarbeiter bestmöglich zu fördern. Das Programm ist Teil des College of Leadership Excellence-Angebots der DS University.
Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln können, sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Dentsply Sirona unterstützt Mitarbeiter dabei, sich die notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen für die berufliche Entwicklung anzueignen. So stellt sich das Unternehmen optimal für künftige Herausforderungen des Marktes auf. Mit der DS University bietet das Unternehmen ein vielseitiges Weiterbildungsangebot für Führungskräfte an.
So umfasst das Angebot des College of Leadership Excellence der DS University Leadership Development Programme für alle Joblevel im Unternehmen. Dazu gehören „Essentials“, das sich an neue Personalleiter richtet, „Advanced“ für Manager mit umfangreicher Erfahrung in Führungsteams und „Strategic“ für leitende Führungskräfte in organisatorischen Funktionen. Darüber hinaus besteht mit dem Women Inspired Network (WIN) ein etabliertes Netzwerk, das leistungsstarke Mitarbeiterinnen bei der Entwicklung ihrer Karriere durch Vernetzung, Mentoring, Weiterbildungen, individuelle Zielplanung und unternehmensinterne Bewerbungen unterstützt.
Ein Beispiel ist das Global Leadership Development Program (GLDP). Das Programm bietet Teilnehmern die einzigartige Chance, sich mit Kollegen weltweit zu vernetzen, innerhalb des Dentsply Sirona Netzwerks zusammenzuarbeiten und Kontakte zu globalen Executive and Senior Leadership Teams zu knüpfen. Mittlerweile haben bereits mehrere Jahrgänge das intensive 18-monatige Programm durchlaufen. Das GLDP ist für ambitionierte Mitarbeiter gedacht, die auf eine mögliche künftige Führungsposition mit hoher Verantwortung vorbereitet werden. Nach der Aufnahme in das Programm erhält jeder GLDP-Teilnehmer ein 360°-Feedback und durchläuft einen individuell zugeschnittenen Entwicklungsworkshop, in dem ein persönlicher Entwicklungsplan erstellt wird. Das erste Jahr beginnt mit einer spannenden Veranstaltung am Global Institute for Leadership Development (GILD).
Insgesamt fand ich das Trainingsprogramm sehr beeindruckend. Die vier Tage beim Abschlussevent wurden intensiv genutzt. Wir konnten das Erlernte noch einmal Revue passieren lassen und gemeinsam unsere Werte und Ansprüche als Unternehmen reflektieren. Mich hat besonders der zielgerichtete Fokus beeindruckt – vor allem das Modell der zielorientierten Mitarbeiterführung hat mich veranlasst, meinen eigenen Führungsstil daran zu messen.
Bill Smalley, Sales Director, Implants
Die Teilnehmer besuchen verschiedene Schulungen – in Präsenz- und Onlineveranstaltungen – und absolvieren über einen Zeitraum von drei Monaten ein praxisnahes ergebnisorientiertes Projekt. „Im letzten Teil des Programms arbeiten wir nun in Teams an wichtigen Projekten, die aus dem Executive Leadership unterstützt werden. Ich arbeite mit so vielen DS-Führungskräften aus unterschiedlichsten Bereichen zusammen, die ich sonst nie getroffen hätte“, sagt Eliane Schaefer, Vice President of Quality and Regulatory Compliance Consumables. „Ich bin überrascht, wie engagiert dieses Team ist, auch weil alle so viele Dinge auf dem Schreibtisch haben. Das zeigt, dass wir alle erkennen, wie sehr wir durch dieses Programm wachsen können. In der Abschlussphase unserer Präsentationsvorbereitung erhalten wir auch ein Coaching durch Präsentationsexperten, was wirklich spannend ist.“
Höhepunkt des Programms ist eine mehrtägige Veranstaltung in den USA am Standort Charlotte, bei der die Teilnehmer die Ergebnisse ihres Team-Forschungsprojekts dem globalen Führungskräfteteam vorstellen. Die Erfahrungen der Teilnehmer mit dem Programm kommen auch ihren Teams zugute. Teilnehmer Norbert Rabenstein, Director of Operations, Implants: „Ich habe gelernt, mehr zu delegieren, meinem Team zu vertrauen und eine konstruktive Fehlerkultur zu etablieren... [Ich] habe den Aufbau des Projektteams und den Entwurf des Projektplans vollständig in die Hände der Teammitglieder gelegt.“
Die Entwicklungsprogramme des Unternehmens zielen darauf ab, das Beste in jedem einzelnen Mitarbeiter zum Vorschein zu bringen und Talente zu fördern, die Dentsply Sirona zum Marktführer in der Zahnheilkunde machen.