Neu bei Dentsply Sirona – und gleich mittendrin. Rund 100 Patinnen und Paten geben der Willkommenskultur im Unternehmen ein Gesicht.
Wo finde ich hier …? Die erste Zeit in einem neuen Arbeitsumfeld ist vor allem eine Zeit des Kennenlernens. Im Rahmen der Standorterweiterung und der Neustrukturierung bekommt der Standort Bensheim Zuwachs – durch Verstärkung aus den Standorten Konstanz, Hanau und Mannheim sowie durch neue Kolleginnen und Kollegen. Damit der Start im neuen Umfeld bestmöglich gelingt, hat Dentsply Sirona ein Patensystem etabliert. Seit Januar 2018 stehen Patinnen und Paten den neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Seite und sorgen dafür, dass sich die Kolleginnen und Kollegen von Anfang an willkommen fühlen. Die Patinnen und Paten unterstützen als nicht fachliche Ansprechpartner bei der Vernetzung und teilen ihr Wissen über all die kleinen Informationen, die für Mitarbeiter am Standort wichtig sind. So können die Paten zum Beispiel ihren Arbeitsbereich vorstellen, auf Sportgruppen oder Infoangebote wie das „Schwarze Brett“ oder die DS Community hinweisen.
Direkter Draht zu den Kollegen
Für Nadine Mechnig eine tolle Sache: „Über meine Patin Sabine Christian habe ich mich sehr schnell gut am Standort zurechtgefunden und sofort einen direkten Draht zu den Kolleginnen und Kollegen bekommen“, erzählt die Mitarbeiterin im CS Export, die im Januar am Standort Bensheim angefangen hat. Bei einem ersten gemeinsamen Mittagessen während der Einstiegswoche, zu dem das Unternehmen im Rahmen des Patensystems mit einem Willkommensgutschein einlädt, war Zeit für ein erstes Kennenlernen und viele Fragen rund um den Arbeitsalltag bei Dentsply Sirona. Darüber hinaus können die neuen Kolleginnen und Kollegen weitere Willkommensgutscheine erhalten: für eine Stadtführung durch Bensheim, um die schönsten Ecken der neuen Heimat gleich kennenzulernen, und für einen Schnupperkurs Rückenschule.
Dass wir gleich mit 100 Patinnen und Paten starten können, ist eine großartige Resonanz. Dentsply Sirona steht für eine offene und herzliche Unternehmenskultur – durch unsere Paten bekommt diese Willkommenskultur ein Gesicht. Die Kolleginnen und Kollegen, die sich beim Patensystem engagieren, arbeiten in ganz unterschiedlichen Bereichen. Davon profitieren auch die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Sie erhalten über ihren Paten Einblicke in eine große Band-breite an Fachbereichen und lernen die Kollegen kennen.
Engagierte Patinnen und Paten haben sich bei einer Schulung auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet.
Patentreffen als Vorbereitung
Welche Patin beziehungsweise welcher Pate ein Tandem mit welchem „Patenkind“ bildet, wird zufällig festgelegt. Gezielte Wünsche werden aber berücksichtigt. Zur Vorbereitung auf ihre Aufgabe fand für die Paten Mitte Dezember 2017 eine erste einstündige Schulung statt, weitere Schulungen folgen. Ein schnelles Nachschlagewerk steht den Paten und „Patenkindern“ mit der Broschüre „Herzlich willkommen in Bensheim“ zur Verfügung: Die Publikation bietet einen Überblick über alles Wissenswerte rund um den Standort und die Region. Dazu gehören Öffnungszeiten des Betriebsrestaurants ebenso wie Informationen zu Betreuungsangeboten für Kinder oder Erster Hilfe. Außerdem werden die „Spotlight“, der Newsletter und die DS Community im Intranet vorgestellt.