„Eine tolle Veranstaltung mit perfekter Organisation“
Nach der erfolgreichen Premiere von DS24hours fällt die Rückmeldung der deutschen Standorte rundum positiv aus – Anregungen für eine Neuauflage inklusive.
Einen kompletten Tag lang hat das Führungsteam von Dentsply Sirona Ende November 2019 im Rahmen der 24-stündigen Liveschaltung DS24hours die Fragen von Mitarbeitern weltweit beantwortet. In einem professionellen TV-Studio am Standort Bensheim war das komplette Executive Team um CEO Don Casey versammelt: CSO Bill Newell, CSCO Dan Key, CFO Jorge Gomez, CHRO & Communications Lisa Yankie und CCO Walter Petersohn.
Mehr als 700 Fragen richteten Mitarbeiter von allen Standorten rund um den Globus an das Führungsteam. Dabei ging es vor allem um die Strategie für die künftige Aufstellung von Dentsply Sirona, aber auch um Fragen zu den lokalen Märkten. Mittlerweile sind alle Fragen beantwortet und unter https://lp.dentsplysirona. com/en/ds-24-hours-live-stream.html einsehbar. Das Spotlight-Team hat bei den Kolleginnen und Kollegen der deutschen Standorte nachgefragt, was ihnen an dem Format besonders gefallen hat.
Beeindruckend, wie technisch perfekt und professionell DS24hours aufgesetzt wurde. Man hatte wirklich das Gefühl, ein TV-Format zu verfolgen. Super, dass das Format durch Live-Dolmetscher begleitet wurde, so dass jeder unabhängig von den Sprachkenntnissen mit einbezogen wurde.
Es war schön, dass wir unseren CEO ganz persönlich erleben konnten und Don direkt mit den Kollegen weltweit im Gespräch war. So hatte man über alle Geschäftsbereiche hinweg und trotz der großen Distanzen zwischen den Standorten ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl."
Einfach einzigartig, wie gut alle beteiligten Teams zusammengearbeitet
haben. Es war sehr gut vorbereitet und hat viel Spaß gemacht. Es war toll, mal ganz persönlich die Menschen hinter den Namen und E-Mail-Absendern kennenzulernen."
Wir vom Manufacturing Engineering Team am Standort München fanden das Event einfach super! Besonders begrüßen wir die Wertschätzung des Top Managements gegenüber den Mitarbeitern und die Tatsache, dass die Zusammengehörigkeit im Unternehmen so engagiert gefördert wird. Wir freuen uns schon heute auf die Wiederholung von DS24hours und auf ein Wiedersehen mit allen Kollegen weltweit."
Die Premiere ist in jeder Hinsicht ein Erfolg gewesen. Die Tatsache, dass Don und das gesamt Leadership-Team praktisch rund um die Uhr Rede und Antwort standen, zeigt, welchen Stellenwert DS24hours hatte. Für eine Wiederholung des Formats wäre es sicher gut, noch einmal zu überlegen, wie man möglichst viele Mitarbeiter erreichen kann. Insbesondere an Standorten mit hohem Produktionsanteil – wo Mitarbeiter keinen eigenen Zugang zu Rechnern haben – beschränkte sich die Beteiligung häufig auf das kleine Zeitfenster, in dem der Standort sich selbst präsentieren konnte.
Die Frage-Slots könnten gerne an die Standortgröße angepasst noch etwas großzügiger bemessen sein. Es war sehr sympathisch, dass die Pausen ebenfalls live übertragen wurden. So hat man das
Top-Management auch ganz ungezwungen beim Kaffeetrinken oder in der Unterhaltung gesehen."
Wir waren beeindruckt, wie groß die Beteiligung der Mitarbeiter war und wie viele Fragen eingereicht wurden. Klar, dass nicht alle Fragen direkt in den Live Sessions beantwortet werden konnten, aber inzwischen lassen sich ja alle Antworten nachlesen – großartige Leistung!"