Conversation of Understanding
Premiere der deutschen Version in Bensheim.
Neue Perspektiven entdecken und dazu beitragen, ein gemeinsames Verständnis zu entwickeln: Mit diesem Ziel laden die „Conversation of Understanding“-Veranstaltungen Mitarbeiter zu Gesprächsrunden im Rahmen der D&IStrategie ein. Erstmals fand Mitte März die deutsche Version der Veranstaltung unter dem Titel „Miteinander reden. Voneinander lernen“ statt.
„Die Nachfrage war sehr groß, deshalb haben wir gleich drei Termine angeboten“, sagt Bettina Heck, Executive Assistant und Mitglied im D&I-Council. Sie hat sich für die deutsche Ausgabe der Veranstaltungsreihe engagiert – gemeinsam mit Walter Petersohn, der die Veranstaltung auch moderierte.
Im Rahmen der Gesprächsrunde berichteten Anna Bruns, Senior Corporate Communications Manager, und Ivan Zeljkovic, Vice President Commercial Finance, darüber, welche persönlichen positiven und negativen Erfahrungen sie während ihres Berufsund Alltagslebens als Teil einer Minderheit gemacht haben. Bettina Heck berichtet: „Der Austausch unter den Teilnehmenden war sehr intensiv und produktiv. Die Erfahrungsberichte haben vielen noch einmal bewusst gemacht, wie viel jeder Einzelne dazu beitragen kann, dass Vielfalt und Inklusion aktiv gelebt werden – am Arbeitsplatz ebenso wie im privaten Alltag.“