Women in DSO Dentsply Sirona è partner fondatore del progetto per supportare le donne in posizioni di leadership
Dal 1° ottobre, Dentsply Sirona è partner fondatore di Women in DSO (WinDSO), una nuova organizzazione di servizi odontoiatrici fondata nel 2020. La missione di Women in DSO è evidenziare i risultati delle donne nelle organizzazioni di servizi odontoiatrici e responsabilizzare le donne leader. A tal fine, l’organizzazione senza scopo di lucro fornisce una potente rete, tutoraggio professionale e programmi di apprendimento e sviluppo. Attraverso la nuova partnership, Dentsply Sirona contribuirà ulteriormente con la sua forza ed esperienza nel campo della promozione delle donne e contribuirà in modo significativo alle misure che riconoscono e sviluppano le donne leader nel settore DSO.
Dentsply Sirona supporta il lavoro di Women in DSO con cinque mentori e i suoi membri del consiglio forniscono supporto strategico per portare avanti la missione dell’organizzazione. “Le donne sono ancora sottorappresentate nelle posizioni di leadership, e questo vale anche per l’industria dentale”, afferma Lauren Seymour, Vice President of Sales-US Commercial di Dentsply Sirona. “Con il nostro coinvolgimento in Women in DSO, vogliamo aiutare a cambiare questa situazione. La partnership integra i nostri programmi per le donne in odontoiatria ed è un’altra pietra miliare verso l’uguaglianza di genere”. Lauren Seymour rappresenterà Dentsply Sirona come membro del consiglio di Women in DSO.
La Dott.ssa Aman Kaur, fondatrice e presidente di WinDSO, è lieta di avere un nuovo partner forte: “Con Dentsply Sirona, abbiamo un’azienda dalla nostra parte che può supportarci con la sua esperienza e competenza per far crescere e potenziare efficacemente la prossima generazione di leader femminili.”
Numerose misure per la diversità in odontoiatria
Dentsply Sirona offre vari programmi, soluzioni ed eventi su misura per le esigenze delle donne e il loro sviluppo professionale. Si va da programmi di supporto ai relatori e concorsi per straordinari risultati di ricerca, alle opportunità di networking e allo scambio di esperienze in tavole rotonde e conferenze. Un progetto attuale eccezionale è lo Smart Integration Award 2021 di novembre, che riconosce idee innovative e concetti di trattamento di successo e visionari delle donne nell’odontoiatria digitale di tutto il mondo. Un altro progetto è il First to 50, un programma globale di sviluppo di oratrici femminili progettato da Dentsply Sirona per elevare la voce delle donne in odontoiatria, lavorando con un allenatore rinomato.
Anche internamente, Dentsply Sirona persegue coerentemente l’obiettivo di raggiungere l’integrazione e le pari opportunità per tutti i dipendenti. A tal fine, l’azienda è orgogliosa dei suoi Employee Resource Groups (ERG), gruppi di interesse per promuovere la diversità e l’inclusione. Uno di questi è DS Women, che è stato fondato nell’ottobre 2020 e conta già 750 donne provenienti da 30 nazioni come membri. L’obiettivo dichiarato di DS Women è, tra le altre cose, aumentare il numero delle donne in posizioni dirigenziali in Dentsply Sirona. Inoltre, l’azienda ha istituito un Consiglio globale per la diversità e l’inclusione per sviluppare la consapevolezza organizzativa attraverso formazione, coaching professionale, networking, comunicazioni continue e sviluppo dei talenti per garantire che tutti i dipendenti si sentano autorizzati a svolgere al meglio il proprio lavoro. Il Consiglio D&I comprende 14 dipendenti diversi dal punto di vista demografico e funzionale provenienti da tutto il mondo.
Pari opportunità come pilastro della sostenibilità
Nella sua nuova strategia di sostenibilità pubblicata a settembre 2021, Dentsply Sirona si impegna anche chiaramente per l’uguaglianza. Tra le altre cose, l’azienda definisce il raggiungimento della parità di genere e dell’uguaglianza retributiva di genere entro il 2025 come una pietra miliare sulla strada per un “mondo più luminoso”. Attualmente, in Dentsply Sirona, il 50% dei membri del consiglio è di genere e/o etnicamente misto e il 60% dei comitati del consiglio è presieduto da donne. Le forze che Dentsply Sirona sta combinando per raggiungere i suoi obiettivi di diversità saranno utilizzate anche dall’azienda in futuro per cooperare con Women in DSO e supportarle nell’adempimento della loro missione di responsabilizzare le donne leader nelle organizzazioni di servizi odontoiatrici.
Per saperne di più su Women in DSO: https://womenindso.org/