DS University – “Bringing out the best in our people”
Per Dentsply Sirona è importante offrire ai dipendenti opportunità di carriera. Una di queste iniziative - la Dentsply Sirona University - è volta a promuovere la leadership nonché l'eccellenza operativa e commerciale.
In Dentsply Sirona promuoviamo lo sviluppo dei talenti interni per raggiungere il successo. Creare un ambiente di lavoro che offre ai dipendenti opportunità per rafforzare punti di forza individuali, sviluppare competenze specifiche e apportare contributi significativi al business è importante per trattenere i talenti, realizzare i potenziali di performance e creare una forza lavoro che si impegni costantemente.
La DS University (DSU) è un esempio dell'investimento che l'azienda sta facendo per sviluppare i propri dipendenti e aumentare i propri vantaggi competitivi.
Ci sono tre college che operano sotto la bandiera della DSU:
- Il college di eccellenza nella leadership
- Il college di eccellenza operativa
- Il college di eccellenza commerciale
In questo articolo parleremo del college di eccellenza nella leadership. Ulteriori informazioni sui programmi dei college di eccellenza operativa e di eccellenza commerciale saranno disponibili nel prossimo futuro sulla DS Community.
Creato appositamente per manager, il college di eccellenza nella leadership è stato lanciato nel 2017 e comprende tre programmi regionali - Base, Avanzato e Strategico - e due programmi globali: il Global Leadership Development Program (GLDP) e il Women Inspired Network (WIN). È importante che i leader identifichino talenti specifici nei loro team che potrebbero beneficiare dei programmi della DSU e segnalino alle risorse umane le persone da far partecipare.
Eccellenza nella leadership di Dentsply Sirona
Lo sviluppo dei talenti inizia con manager che sappiano riconoscere, supportare e promuovere i talenti nella fase iniziale. Destinato principalmente a dipendenti con alto potenziale, il programma di eccellenza nella leadership promuove un ambiente di lavoro orientato ai risultati in cui i manager agiscono per fini specifici e si impegnano a migliorare. I partecipanti al recente programma di eccellenza nella leadership svoltosi quest'estate a Bensheim, in Germania, hanno condiviso le loro esperienze con la DSU in un video:
Women Inspired Network di Dentsply Sirona
Il Women Inspired Network mira a far sviluppare delle competenze che sono ritenute più critiche per la loro crescita professionale.
Nel 2015, Maureen MacInnis, Senior Vice President, Chief Human Resources Officer and Communications, ha lanciato un programma pilota con 10 donne della sede centrale di York per promuovere la diversità di genere all'interno della forza lavoro di Dentsply Sirona. Il programma ha consentito di iniziare la costituzione di una solida rete per le donne all'interno dell'organizzazione e di un forum per discutere le loro principali sfide sul posto di lavoro. Grazie alle risposte positive e al successo del progetto pilota, il programma è stato ampliato nel 2016 ed è ora noto come WIN.
Il programma supporta le donne attraverso attività di networking, tutoraggio, formazione, pianificazione ed esecuzione di obiettivi individuali sulla base di reali opportunità di business da parte di Dentsply Sirona, fornendo anche l'opportunità di interagire e confrontarsi con il gruppo dirigente della società. Il WIN ora conta oltre 80 membri provenienti da tutto il mondo e altri 28 entreranno quest'anno a far parte della rete.
Ti interessa?
Se desideri ulteriori informazioni sulla partecipazione a uno dei programmi DSU, contatta il tuo manager o il rappresentante locale delle Risorse Umane.