Sotto l'egida del College of Leadership Excellence, i dipendenti Dentsply Sirona possono ora accedere ai corsi di eLearning on-demand e concentrarsi sullo sviluppo professionale secondo i propri ritmi.

Gli studi dimostrano che lo sviluppo della carriera può essere uno dei fattori più importanti nella fidelizzazione della forza lavoro. Allo  stesso modo, le opportunità di crescita rappresentano un elemento chiave per fornire un'esperienza significativa ai dipendenti. Per questo Dentsply Sirona offre ai suoi dipendenti programmi di sviluppo professionale. Le opportunità di apprendimento sono fondamentali per la soddisfazione sul lavoro e per la capacità dell'azienda di attrarre nuovi talenti. Come parte del suo continuo investimento in iniziative di formazione, la Dentsply Sirona University continua ad espandersi nel digitale e rende ora disponibili le sue offerte formative attraverso una piattaforma di eLearning.

All'interno dell'università, i corsi del College of Leadership Excellence mirano a creare un forte legame tra i valori dell'azienda e le  competenze di leadership, aiutando al tempo stesso i manager e i leader a creare fiducia e raggiungere il loro massimo potenziale. Alcuni dei corsi, come il Global Leadership Development Program, portano un gruppo selezionato di dipendenti attraverso una combinazione di lavoro di gruppo e studio individuale in un percorso di apprendimento di un anno. La piattaforma di eLearning Connections renderà disponibile un nuovo gruppo di corsi non solo ai leader, ma a tutti i dipendenti all'interno dell'azienda, in modo che tutti possano beneficiarne.

I corsi “Management Fundamentals,” mirano a sviluppare nuove competenze e soluzioni nella gestione delle persone incentrate su cinque argomenti:

• Sviluppare talenti chiave 
• Conoscere se stessi
  
• Costruire e motivare una squadra
  
• Gestire prestazioni inadeguate
  
• Condurre conversazioni difficili
  

Sviluppati internamente da una comunità di professionisti HR di tutto il mondo con passione per la formazione e lo sviluppo delle risorse umane, i nuovi corsi sono fatti su misura per la cultura e i valori unici di Dentsply Sirona. Gli argomenti scelti si basano su un'indagine condotta all'interno del team HR globale e rappresentano quelli più richiesti dai manager aziendali. Inizialmente disponibili in inglese, il team di Leadership e Sviluppo organizzativo lavorerà con i paesi interessati per fornire le traduzioni dei corsi nelle lingue locali.

I dipendenti possono scegliere e iscriversi ai corsi in base ai loro interessi di sviluppo individuali. I team delle risorse umane avranno anche la possibilità di assegnare corsi specifici ai manager nei loro uffici locali. Sarà possibile tracciare il completamento del proprio corso attraverso la piattaforma.

L'apprendimento on-demand è un ottimo modo per acquisire conoscenze, nuove competenze e costruire la fiducia necessaria per affrontare le sfide quotidiane. Pensi di non avere il tempo di partecipare alla formazione durante un periodo lavorativo impegnativo? I corsi online ti permettono di raggiungere gli obiettivi al tuo ritmo, quando hai tempo.

Con lo sviluppo della piattaforma di eLearning, il College of Leadership Excellence sta cercando di offrire gruppi di facilitatori per un programma misto. Ciò riunirebbe le persone che hanno completato i moduli di eLearning per esercitarsi con attività più tradizionali di persona.

I dipendenti possono consultare la nuova piattaforma di eLearning al seguente link: clicca qui.

Panoramica delle attività della DS University per programma, regione e utenti per il 2018

Nel 2018, Dentsply Sirona ha ampliato l'offerta di corsi DS Academy in tutti i tipi di programmi per un totale di 11.835 corsi (l'anno precedente: 10.786). Ciò è particolarmente evidente nei corsi di formazione pratica, che sono aumentati del 25% circa a 3.936 (l'anno precedente: 2.993).

Su un totale di 11.835 corsi, 3.657 sono stati svolti in 19 paesi del Sud e del Nord America, 2.707 in 13 paesi nella regione Asia-Pacifico e 5.471 in Europa, Medio Oriente e Africa, per un totale di 67 paesi.

Come nell'anno precedente, i corsi dal vivo (37%), i training pratici (33%) e la formazione sui prodotti (24%) rappresentano la maggior parte dell'offerta (94%), integrata da eventi a 360 gradi, studi autonomi, webinar, corsi on-demand e "Train the Trainer".

I partecipanti sono stati principalmente dentisti (330.633), il cui numero è aumentato del 10% rispetto all'anno precedente. Inoltre, anche studenti, odontotecnici, igienisti, assistenti e team aziendali (101.221 in totale) si avvalgono della vasta gamma di servizi offerti.