Chiedimi qualsiasi cosa
Cosa ti ispira delle iniziative che stiamo attuando per migliorare le prestazioni e la salute della nostra organizzazione?
In tutta l'Azienda ci sono oltre 1.000 iniziative volte a facilitare la trasformazione e ad attuare il progetto #OwnOurFuture. Spotlight ha chiesto ad alcuni leader delle iniziative di riflettere su alcuni dei cambiamenti di cui fanno parte.
Invia le domande per le prossime edizioni a: corporatecommunications@dentsplysirona.com
Elena Lazareva, Regional HR Leader, EMEA, Russia & CIS
Sono molto ispirato da questa grande iniziativa, poiché ora disponiamo degli strumenti per capire cosa origina davvero comportamenti e mentalità. Potremmo identificare quali modelli comportamentali dovremmo modificare e quali mentalità dovremmo seguire per mantenere la nostra attenzione strategica sul cliente e per essere ispirati dalle esigenze dei nostri clienti. Sono molto orgoglioso di avere un team professionale così talentuoso in Russia e nella CIS, in grado di pensare, implementare e condividere grandi iniziative! È così eccitante rendersi conto che stiamo lavorando tutti insieme per raggiungere il successo nella trasformazione. Le nostre opinioni contano e sono importanti!
Khyati Dave, Regulatory Affairs Manager, York, Pennsylvania
Nel mio mandato in Dentsply Sirona, ho avuto l'opportunità di lavorare con colleghi di tutto il mondo. La maggior parte di questi colleghi lavora con DS da almeno un decennio. Questo livello di lealtà verso un'organizzazione e la nostra capacità di accettare il cambiamento mi ispira. L'ottimismo che vedo nei miei colleghi, che li spinge a fare del loro meglio ogni giorno e a guardare il quadro generale, mi motiva a fare del mio meglio! Sono ispirato e incoraggiato dal gruppo dirigente che non ha paura di prendere decisioni difficili. Il loro impegno a fare scelte difficili, focalizzandosi sulla crescita e sul successo a lungo termine, è notevole.
Anthony Pipopoulos, National Manager Client Services Mount Waverley, Australia
Apprezzo il mio team di customer service molto dinamico che ha totalmente abbracciato il concetto di miglioramento continuo. Avere un team impegnato che è completamente a suo agio nel mettere in discussione in modo costruttivo ciò che facciamo e come lo facciamo, che cerca feedback e input è bello da vedere e mi rende molto orgoglioso come manager. Attraverso questo processo, il nostro obiettivo collettivo finale è duplice: migliorare le pratiche commerciali e creare la migliore esperienza possibile per i nostri clienti!
Tanja Reichenberg, RSM Germany South East / Endo Sales Development Manager, Bensheim, Germany
Nella mia attività quotidiana, scopro sempre di più come i gruppi di prodotti lavorino insieme su tutta la linea. Soprattutto nelle vendite, sta diventando di routine determinare la domanda di altri gruppi di prodotti. Non importa se si tratta di un prodotto come Primescan, sistemi implantari, prodotti inLab o prodotti PRE (Preventive, Restorative, Endodontics). Il nostro principio "un solo cliente" sta diventando sempre più importante.
Kellie Mortimer, Human Resources Business Partner Mount Waverley, Australia
Sono ispirato dal tempo impiegato per riflettere su ciò che stiamo facendo bene e su cosa possiamo fare meglio, nell'intera attività. Sono ulteriormente ispirato dagli sforzi per replicare i successi di un sito o di un team in altri. È meraviglioso vedere il coinvolgimento e l’opportunità di fornire feedback da parte di persone a tutti i livelli dell'azienda e di tutte le sedi. Senza crescita e progresso continui, parole come miglioramento e successo non hanno significato.
Ken Strickhouser, Senior Manager, Manufacturing Operations, York
Ho iniziato il mio viaggio come leader perché credevo di poter fare la differenza all'interno dell'organizzazione e ho continuato quel viaggio sapendo che lo faccio. Dopo 29 anni rimango ispirato, impegnato ed entusiasta di far parte di Dentsply Sirona mentre continuo a credere e a sapere che facciamo la differenza nel nostro mercato, per i dipendenti e per i nostri clienti.
Le nostre azioni negli ultimi mesi sono state trasparenti, oneste e deliberate per il successo e la salute delle nostre attività, dei dipendenti e dei nostri clienti. Queste azioni si sono anche unificate come una vera azienda senza distorsioni, in modo che tutti abbiano l'opportunità di sperimentare i successi mentre imparano dalle sfide. Questa è ora un'azienda focalizzata sul successo attraverso l'impegno di 15k persone piuttosto che di un gruppo selezionato.