In che modo l'Azienda sta cambiando il suo modo di lavorare?

L’Azienda sta utilizzando il processo Bottom Up Planning (BUP) per identificare le iniziative che guideranno il cambiamento dal basso verso l'alto. L'Executive Leadership Team, insieme a David Semple, Business Transformation Officer e al suo team dell'ufficio di trasformazione, supportano queste iniziative. Oltre a sostenere i quattro pilastri organizzativi sopra menzionati, le oltre 1.000 iniziative in corso mirano ad aumentare l'efficacia e l'efficienza in quasi tutti gli aspetti del business, compresi investimenti specifici che promuovano una crescita maggiore, miglioramenti operativi e sviluppo di nuovi prodotti. Ad esempio, l'iniziativa Sales Force Effectiveness si concentra sulla comprensione approfondita di ciò che i nostri clienti acquistano e perché, quando e come interagiscono con Dentsply Sirona al fine di offrire loro prodotti e servizi dedicati. E un'altra iniziativa chiave è la nostra trasformazione digitale volta a creare la domanda dei prodotti e a migliorare le relazioni con i clienti, fornendo un'esperienza web intuitiva attraverso la nostra presenza online.

Migliorare prestazioni e salute

Per realizzare appieno la trasformazione, dobbiamo affrontare due componenti essenziali e integrati.

Le prestazioni si concentrano su ciò che l'Azienda sta facendo per migliorare il modo in cui sviluppa prodotti e servizi e li porta sul mercato per offrire risultati clinici migliori per i nostri clienti, che porteranno a risultati finanziari e operativi migliori.

La salute si concentra sulla sostenibilità della trasformazione attraverso lo sviluppo dei dipendenti, il miglioramento dei processi, una maggiore chiarezza dei ruoli e altre misure volte a garantire che l'attuazione delle iniziative creerà un'Azienda con prestazioni migliori per gli anni a venire.

Sono stati identificati dei Pillar Health Lead e degli Health Influencer in contatto con i leader dei pilastri, che hanno il compito di sostenere Purpose, Mission, Vision e Principi Operativi dell'Azienda, rafforzando l'importanza dell’attenzione al cliente, all'innovazione, alla chiarezza dei ruoli e alla disciplina operativa e la condivisione di storie di successo per celebrare i risultati positivi. Promuovono anche iniziative specifiche per le loro sedi.

La trasformazione è un processo continuo, pluriennale, con iniziative che cominciano mentre altre raggiungono i loro obiettivi e si concludono. Quest'anno sono stati compiuti molti progressi e i dipendenti possono già vedere cambiamenti in tutta l'organizzazione. Attraverso le nostre costanti comunicazioni, continueremo a evidenziare i successi dell'Azienda attraverso le storie dei nostri dipendenti.

Gettare le fondamenta per il futuro

Il progetto Växa intende favorire la crescita, il miglioramento dei margini e la semplificazione. Tutte le iniziative che ci aiutano a raggiungere questi obiettivi rientrano nel progetto e rimandano alla campagna di trasformazione interna nota come #OwnOurFuture.

Purpose, Mission, Vision e Values di Dentsply Sirona definiscono chi siamo come azienda, perché facciamo ciò che facciamo e dove vogliamo arrivare, mentre i suoi Operating Principles delineano il modo in cui lavoriamo. Le iniziative globali, come Sales Force Effectiveness (SFE), Digital Transformation (DT), Portfolio Shaping e Organization Design (Org Design), sono azioni strategiche incentrate sui nostri Principi Operativi e sono essenziali per la stabilità dell'Azienda. I dipendenti sono i più adatti ad identificare i modi per cambiare il modo di lavorare. Pertanto, il Bottom Up Planning è fondamentale per semplificare la nostra organizzazione attraverso processi nuovi o migliorati, volti ad offrire prodotti e servizi migliori ai nostri clienti e a creare un ambiente di lavoro più collaborativo, efficiente e responsabile.

Le Central Functions dell'Azienda - HR, Finance, QARA e IT - sono ora allineate per supportare al meglio Dental Product Groups, RCO e la funzione Supply Chain recentemente centralizzata. Utilizzando ciascuno di questi elementi costitutivi, completeremo la nostra trasformazione e creeremo un'Azienda di successo e sostenibile.