Dentsply Sirona continua a sostenere le donne in odontoiatria
Dentsply Sirona, in qualità di più grande produttore mondiale di prodotti e tecnologie dentali per dentisti e odontotecnici, è fortemente impegnata nel progresso e nelle esigenze delle donne in odontoiatria. Choose to challenge: il motto della giornata internazionale della donna di quest’anno, sottolinea l’importanza della parità di diritti per donne e uomini in un mondo in continua evoluzione. Ogni anno, Dentsply Sirona sostiene vari programmi ed eventi che incoraggiano lo sviluppo professionale delle donne e celebrano i loro risultati. “Vogliamo supportare le donne in odontoiatria comprendendo più a fondo le loro esigenze e migliorando le loro capacità, e quindi migliorando ulteriormente l’odontoiatria”, spiega Lisa Yankie, Senior Vice President, Chief Human Resources Officer and Communications di Dentsply Sirona. “Inoltre, vogliamo sostenere il loro sviluppo professionale e incoraggiare e riconoscere i loro eccezionali risultati in ricerca e sviluppo, imprenditorialità, tutoraggio e formazione. Questi sforzi sono in linea con il nostro scopo generale di consentire ai professionisti dentali di tutto il mondo di fornire a milioni di pazienti cure odontoiatriche migliori e far sorridere le persone”.
Smart Integration Award 2021
Il Dentsply Sirona Smart Integration Award per donne innovative nell’odontoiatria digitale svolge un ruolo speciale tra questi programmi. Il premio riconosce idee creative e soluzioni di trattamento di successo proposte da donne odontoiatre. Ciò include nuove idee su come le dentiste donne immaginino flussi di lavoro efficienti e collegati in modo ottimale nello studio e nel laboratorio odontotecnico di domani. È anche un riflesso dell’impegno dell’azienda a incorporare le capacità e le competenze delle donne nello sviluppo dei prodotti in maniera maggiore rispetto al passato. Il premio è stato creato da Dentsply Sirona e presentato ai vincitori per la prima volta nel novembre 2019. In totale, 24 donne vincitrici del premio sono state premiate per le loro storie di successo uniche nel rendere i flussi di lavoro dei Centri di Trattamento più efficienti e convenienti. Quest’anno, non solo le dentiste, ma anche le odontotecniche sono invitate ad iscriversi al concorso per presentare la loro migliori storie di collaborazione tra dentista e odontotecnico.
Female Speaker Development Program
Un altro programma implementato con successo da Dentsply Sirona per sostenere le donne in odontoiatria è il Female Speaker Development Program. Il programma è stato lanciato nel marzo 2020 da Dentsply Sirona Implants. L’obiettivo è offrire sviluppo personale a dentiste, specialiste e assistenti dentali donne e promuoverle come relatrici, che siano esperte o meno nel parlare in pubblico. Nella prima edizione, che si è svolta virtualmente a causa della pandemia, dieci donne hanno avuto l’opportunità di lavorare con una relatrice, Elisabeth Bachman, per sviluppare ulteriormente la loro fiducia in generale. Sei di loro si sono impegnate a condurre una serie di webinar al femminile per Dentsply Sirona. Questi webinar hanno avuto 1.403 visualizzazioni della versione registrata dopo le presentazioni dal vivo e c’è stato un aumento significativo della percentuale di donne tra i partecipanti. “Molte donne amano vedere parlare qualcuno che assomiglia a loro e noi vorremmo essere le leader della creazione della parità di genere in tutto il settore”. afferma Lisa Thoms, DDS, MSD, FACP, Sr. Manager, Dentsply Sirona Implants.
Dentsply Sirona Women
All’interno di Dentsply Sirona sono presenti numerosi Employee Resource Group (ERG), gruppi di interesse a sostegno della diversità e dell’inclusione dei dipendenti, sponsorizzati dall’azienda stessa. DS Women, introdotto nell’ottobre del 2020, è uno di questi e comprende già oltre 500 membri provenienti da 30 diverse nazioni. La missione di DS Women, guidata da Tiffany Readinger, Dentsply Sirona Women Global Chairperson, è di consentire a tutte le donne di eccellere al massimo delle loro potenzialità. Lo fa creando un forum di supporto e crescita attraverso canali abilitanti di sostegno, sviluppo dei talenti e condivisione delle risorse. Il gruppo comprende tutte le identità di genere e il suo obiettivo definito è quello di vedere più donne in ruoli di alto livello, aumentare le loro competenze e assumere un ruolo centrale.