DS University – « Bringing out the best in our people »
Proposer aux employés des évolutions de carrière est important pour Dentsply Sirona. Cette offre – Dentsply Sirona University – est une initiative visant à encourager l'excellence opérationnelle, commerciale et de leadership.
Chez Dentsply Sirona, le développement et la promotion des talents internes contribuent au succès. En favorisant un environnement offrant aux employés la possibilité de s'appuyer sur leurs atouts, de développer des compétences spécifiques et de contribuer pleinement aux affaires, on parvient à conserver les talents, à réaliser le potentiel de performance et à impliquer les employés.
Dentsply Sirona University (DSU) est un exemple d'investissement visant à développer les employés et à accroître l'avantage concurrentiel.
La DSU rassemble trois collèges :
- le College of Leadership Excellence
- le College of Operational Excellence
- le College of Commercial Excellence
Cet article présente le College of Leadership Excellence. De plus amples informations sur les programmes des autres collèges seront bientôt disponibles sur DS Community. »
Créé spécialement en 2017 pour les responsables, le College of Leadership Excellence inclut trois programmes régionaux : Essentials, Advanced et Strategic, ainsi que deux autres généraux : le Global Leadership Development Program (GLDP) et le Women Inspired Network (WIN).
Pour les leaders, il est important d'identifier les talents de leurs équipes qui pourraient bénéficier des programmes DSU et de recommander leur participation via le service RH local.
Excellence des dirigeants de Dentsply Sirona
Le développement proactif des talents commence par la détection, l'aide et la promotion précoce des talents par les responsables. D'abord destiné aux employés à fort potentiel dont les compétences peuvent être développées et pour aider à l'évolution de leur carrière, le programme Leadership Excellence recommande un environnement orienté résultats où les responsables dirigent avec un objectif et s'impliquent dans la formation et l'amélioration.
Les participants à ce programme qui s'est tenu cet été à Bensheim ont partagé leur expérience dans une vidéo.
Le Women Inspired Network de Dentsply Sirona
Le Women Inspired Network fournit à toutes les femmes responsables de la compagnie un développement ciblé pour acquérir des compétences importantes afin d'accélérer l'évolution de leur carrière.
En 2015, Maureen MacInnis, Senior Vice President, Chief Human Resources Officer and Communications, a lancé un programme pilote avec 10 femmes du siège central de York pour favoriser la diversité parmi les employés de Dentsply Sirona. Ce fut le début d'un solide réseau pour les femmes au sein de l'organisation et d'un forum de discussion autour des grands défis pour les femmes au travail. En raison des retours positifs et de son succès, le programme pilote, appelé désormais WIN, a été étendu en 2016.
Il aide les femmes via le réseautage, le parrainage, la formation, la planification et la réalisation d'objectifs individuels basés sur les opportunités réelles de Dentsply Sirona, et la possibilité d'interagir et de s'engager avec l'équipe de direction et senior. WIN compte plus de 80 membres dans le monde et 28 rejoindront le réseau cette année.
Intéressée ?
Pour plus d'informations sur la participation à un programme DSU, contactez votre responsable ou le représentant RH local.