Demandez moi
Qu'est-ce qui vous inspire dans les mesures que nous prenons pour améliorer les performances de notre organisation?
Dans l'ensemble de l’entreprise, plus de 1 000 initiatives aident à faciliter la Transformation et à créer les outils nécessaires pour #OwnOurFuture. Spotlight a demandé à certains responsables d'initiatives de réfléchir aux changements auxquels ils participent.
Veuillez soumettre vos questions pour les futures éditions à l'adresse: corporatecommunications@dentsplysirona.com
Elena Lazareva, Regional HR Leader, EMEA, Russia & CIS, Moscou Russie
Je suis très inspiré par cette belle initiative car nous disposons maintenant d’outils pour comprendre ce qui motive vraiment les comportements et les mentalités. Nous pouvons identifier les modèles de comportement que nous devrions adapter et les mentalités à changer pour maintenir notre orientation stratégique sur le client et nous inspirer des besoins de nos clients. Je suis très fier d’avoir une équipe de professionnels aussi talentueux en Russie et CIS. Quelles initiatives formidables nous avons pu générer, mettre en œuvre et partager! C’est tellement excitant de réaliser que tous ensemble nous avons travaillé sans relâche pour réussir notre Transformation. Nos opinions comptent!
Khyati Dave, Regulatory Affairs Manager, York, Pensylvanie, É. UA
Chez Dentsply Sirona, j’ai eu l’occasion de travailler avec des collègues du monde entier. La plupart de ces collègues travaillent avec DS depuis une décennie ou plus. Ce niveau de loyauté envers une organisation et notre capacité à accepter les changements m'inspirent. L'optimisme que je vois chez mes collègues de faire de leur mieux chaque jour et de regarder la situation dans son ensemble me motive à faire de mon mieux! Je suis inspiré et encouragé par l'équipe de direction qui n'a pas peur de prendre des décisions difficiles. Leur engagement à faire les choix difficiles en mettant l’accent sur la croissance et le succès à long terme est remarquable.
Anthony Pipopoulos, National Manager Client Services, Mount Waverley, Australie
J'apprécie mon équipe très dynamique du service clients qui a totalement adoptée le concept d'amélioration continue. Avoir une équipe engagée qui est tout à fait à l'aise pour remettre en question de manière constructive ce que nous faisons et comment nous le faisons, qui recherche des solutions et des suggestions, est agréable à voir et me rend très fier en tant que manager. Au travers de ce processus, notre objectif final commun est double: améliorer les pratiques commerciales et créer la meilleure expérience possible pour nos clients!
Tanja Reichenberg, RSM Germany South East / Endo Sales Development Manager, Bensheim, Allemagne
Dans mon travail quotidien, je constate de plus en plus que les Dental Product Groups travaillent ensemble. Peu importe qu’il s’agisse d’un produit tel que Primescan, de systèmes d’implant, de produits DS Lab ou de produits PRE. Notre principe "un client" devient de plus en plus important.
Kellie Mortimer, Human Resources Business Partner, Mount Waverley, Australie
I’m inspired by the time that is being taken to reflect on what we are doing well and what we can do better, across the whole business. I’m further inspired by the efforts to replicate the great things that are working at one site, or with one team, to others. It is wonderful to see involvement and opportunities to provide feedback from people at all levels of the business and across all locations. Without continual growth and progress, words such as improvement, achievement and success have no meaning.
Ken Strickhouser, Senior Manager Manufacturing Operations, York, É. UA
J'ai commencé mon parcours en leadership parce que je croyais que je pouvais faire une différence au sein de l'organisation, et j'ai poursuivi ce parcours en sachant que je le fais. Après 29 ans, je reste inspiré, engagé et enthousiaste à l'idée de faire partie de Dentsply Sirona car je continue à croire et à savoir que nous faisons une différence dans notre marché, nos employés et nos clients.
Au cours des derniers mois, nos actions ont été transparentes, honnêtes et délibérées pour le succès et la santé de notre entreprise, de nos employés et de nos clients. Ces actions ont également permis d'unifier en une seule et même entreprise, sans parti pris, afin que tous aient l'occasion de vivre les réussites tout en tirant les leçons des défis à relever. Il s'agit maintenant d'une entreprise axée sur le succès en engageant 15 000 personnes plutôt qu'un groupe restreint.