Le programme bien-être 2019 de Dentsply Sirona vise à fournir aux employés les informations et outils pour adopter un style de vie sain.

On passe une grande partie de notre vie au travail ou à travailler. Selon estimation, on travaillerait 90 000 heures pendant notre vie. Le travail et le poste de travail ont donc un impact sur notre santé et notre bien-être.

Les compagnies peuvent avoir un effet positif sur leurs employés en les aidant à adopter un style de vie sain.

Ainsi, Dentsply Sirona a modifié son Wellness Program en 2017 avec son équipe Corporate Benefits. Le premier trimestre est toujours dédié à la santé orale pour coïncider avec la Journée mondiale de la santé bucco-dentaire (20 mars). Cette année, les employés ont reçu des conseils pour prendre soin de leurs dents et de celles des enfants et personnes âgées.

En 2018, la FDI World Dental Federation, a lancé sa campagne « Dis Ahh » visant à enseigner le lien entre la santé orale et celle du corps. Cette année, la campagne encourage à agir pour protéger sa santé orale. Les employés ont accès à un kit à partager avec la famille et les amis ici.

Pendant le second trimestre 2019, les employés peuvent découvrir les avantages d'être dans le moment présent via la méditation et le yoga. Le troisième trimestre aborde la santé physique et le bien-être. Un exemple de la façon dont les employés de MENA Hub se mettent au défi de développer leur santé physique et leur bien-être se trouve dans la version numérique de Spotlight.

Le troisième trimestre donne un bon exemple de la façon dont le programme a été conçu pour être adapté localement, de sorte que chaque site peut participer librement ou développer leurs propres initiatives qui s'adaptent mieux aux besoins de leurs employés. Les employés de MENA hub participent au Fitness Challenge annuel à Dubai qui a attiré plus d'un million de participants l'année dernière. Le Challenge inclut une compétition d'entreprise entre des centaines d'organisations dans la région. En 2018, l'équipe de Dentsply Sirona a terminé 23ème, améliorant sa 46ème place de l'année précédente. Pendant ces 30 jours, des jeux et des défis ont été organisés pour les employés, comme du football homme/femme, du yoga, de la zumba, des fléchettes et un concours de danse.

Pour finir, la catégorie du quatrième trimestre – la santé cardiaque – arrive juste après la journée mondiale du cœur (29 septembre 2019) et vise à apprendre comment avoir une bonne santé cardiaque et manger sainement en se focalisant sur la prévention du diabète.

Pour partager les initiatives bien-être de votre site dans un futur numéro de Spotlight, envoyez un courriel à l'équipe éditoriale à : corporatecommunications@dentsplysirona.com

Impressions du Fitness Challenge 2018 à Dubai