Sous l'égide du College of Leadership Excellence, les employés Dentsply Sirona ont à présent accès à des cours d'eLearning à la demande et peuvent se développer professionnellement à leur propre rythme.

Des études ont montré que l'évolution de carrière est un des principaux facteurs de conservation du personnel. Les possibilités de développement sont aussi citées comme éléments épanouissant pour l'employé. Dentsply Sirona valorise ses employés et la disponibilité de programmes de développement professionnels. Les formations sont essentielles pour la satisfaction professionnelle et la capacité de la compagnie à attirer de nouveaux talents. La Dentsply Sirona University continue de se numériser et de proposer des formations via notre plateforme d'eLearning.

Les cours College of Leadership Excellence visent à associer les valeurs de la compagnie et les compétences en leadership en aidant les managers et les dirigeants à instaurer de la confiance et à exploiter leur potentiel. Certains cours emmènent des groupes d'employés sur un travail en groupe et une évaluation individuelle pendant une année. La plateforme d'eLearning Connections proposera de nouveaux cours aux dirigeants et à tous les employés de la compagnie.

Appelés « Bases de gestion », ils visent à développer de nouvelles compétences et une expertise dans la gestion des personnes selon cinq thèmes :

• Développer les talents clés
• Conscience de soi
• Construire et motiver une équipe
• Gérer les mauvaises performances
• Diriger des conversations difficiles

Développés en internes par une communauté de professionnels RH du monde entier passionnés de formation et de développement, les nouveaux cours respectent la culture et les valeurs uniques de Dentsply Sirona. Les sujets sont ceux les plus demandés par les responsables du personnel d'après une enquête. La prochaine étape consistera à proposer une traduction pour les pays intéressés.

Les employés peuvent choisir les cours selon leurs intérêts de développement. Les équipes RH pourront aussi assigner des cours spécifiques aux responsables. Chacun pourra suivre son évolution sur la plateforme.

La formation à la demande permet d'acquérir connaissances et compétences en se préparant à affronter les défis du quotidien. Peur de ne pouvoir participer à une formation qui éloigne du travail pendant une période intense ? Les cours en ligne permettent d'atteindre ses objectifs à son rythme.

Alors que la plateforme d'eLearning évolue, le College of Leadership Excellence veut proposer des kits d'animation pour un programme combiné. Les personnes qui ont terminé l'eLearning pourront ainsi s'entraîner de façon plus traditionnelle.

Les employés accèdent à la nouvelle plateforme d'eLearning ici : https://bit.ly/2OjNtWN.

Activités de la DS University par programme, région et clients en 2018

En 2018, Dentsply Sirona a étendu l'offre de cours de la DS Academy à 11 835 cours (10 786 en 2017). Les cours de formation pratique participatifs ont notamment augmenté d'env. 25 % (de 2 993 à 3 936).

Sur ces 11 835, 3 657 demandes provenaient d'Amérique du Nord et du Sud (19 pays), 2 707 d'Asie-Pacifique (13 pays) et 5 471 d'Europe, du Moyen-Orient et d'Afrique (67 pays).

Les conférences en direct (37 %), les formations pratiques participatives (33 %) et les formations produit (24 %) représentent encore la majorité des offres (94 %), complétées par des événements 360 degrés, autoformations, webinars, cours à la demande enregistrés et "Train the Trainer".

Les participants étaient essentiellement des dentistes (330 633, augmentation de 10 %). Des étudiants, prothésistes dentaires, hygiénistes, assistants et équipes commerciales (101 221) ont également utilisé les services d'offre.