Спроси меня о чем угодно
Что вдохновляет вас на шаги для улучшения производительности нашей организации?
В компании существует более 1000 инициатив, которые упрощают преобразование и создают инструменты, необходимые для #OwnOurFuture. Spotlight попросил некоторых лидеров рассказать о тех изменениях, частью которых они являются.
Пожалуйста, присылайте свои вопросы для будущих выпусков по адресу:
corporatecommunications@dentsplysirona.com
Елена Лазарева Regional HR Leader EMEA, Russia & CIS, Москва (Россия)
Я очень вдохновлена этой инициативой – теперь есть инструменты для понимания, что влияет на поведение и мышление. Мы определяем, какие поведенческие модели корректировать, какие умонастроения изменить, чтобы сохранить направленность на клиента и вдохновляться его потребностями. Горжусь тем, что у нас такая талантливая профессиональная команда в России и странах СНГ – какие замечательные инициативы мы смогли создать, реализовать и распространить! Очень радостно осознавать, что мы все вместе постоянно работаем над достижением успешной трансформации. Наши мнения важны!
Хьят Дейв Regulatory Affairs Manager, Йорк, Пенсильвания (США)
За время работы в Dentsply Sirona я сотрудничал с коллегами по всему миру. Большинство из них работало в DS 10 лет или дольше. Такой уровень преданности компании и способность принимать изменения очень вдохновляют. Оптимизм коллег, ежедневно работающих на максимуме возможностей, и взгляд на картину в целом побуждает и меня работать как можно лучше! Я вдохновлен и воодушевлен командой лидеров, которые не боятся принимать трудные решения. Их стремление сделать сложный выбор с акцентом на рост и долгосрочный успех поистине замечательно.
Энтони Пипопулос National Manager Client Services, Маунт-Уэверли (Австралия)
Я ценю свою очень динамичную команду по обслуживанию клиентов, которая полностью приняла концепцию постоянного улучшения. Мои сотрудники очень преданны, им можно задавать конструктивные вопросы о том, что мы делаем и как мы это делаем, им необходима обратная связь, Как менеджер, я очень горжусь своей командой. Наши общие конечные цели – улучшить работу и добиться максимального качества обслуживания наших клиентов!
Таня Райхенберг RSM Germany South East / Endo Sales Development Manager, Бенсхайм (Германия)
В работе я все больше ощущаю, как группы продуктов совместно работают по всем направлениям. Открытие одним продуктом предпосылок для спроса на другие – в продажах это уже обычное дело. Неважно, что это: Primescan, имплантаты, inLab или продукты PRE (профилактика, реставрация, эндодонтия). Наш принцип «единого поставщика» становится все более важным.
Келли Мортимер Human Resources Business Partner, Маунт-Уэверли (Австралия)
Меня вдохновляют размышления о том, что у нас хорошо получается и что мы можем делать лучше. Кроме того, меня вдохновляет стремление повторять то замечательное, что отлично работает на другом сайте или в другой команде. Причастность к общему делу и обратная связь от людей на всех уровнях бизнеса и в любом офисе компании – это потрясающе. Без постоянного роста и развития такие слова, как улучшение, достижение и успех, не имеют смысла.
Кен Стрикхаузер, Senior Manager, Manufacturing Operations, York (США)
Я начал свой путь в руководстве, потому что я верил, что смогу изменить ситуацию в организации, и я продолжил этот путь, зная, что смогу это сделать. Спустя 29 лет я остаюсь вдохновленным, увлеченным и взволнованным работой в компании Dentsply Sirona, поскольку я продолжаю верить и знать, что мы вносим свой вклад в развитие нашего рынка, сотрудников и наших клиентов.
Наши действия в течение последних месяцев были прозрачными, честными и целенаправленными для успеха и здоровья нашего бизнеса, сотрудников и наших клиентов. Эти действия также объединяют в себе как истинно единую компанию без предубеждений, чтобы у всех была возможность испытать свои успехи и извлечь уроки из этих вызовов. В настоящее время это компания, ориентированная на успех через привлечение 15 тыс. человек, а не избранных групп.