《Spotlight》不断为读者介绍 DS 社区的最新功能，并提供一些补充资料，介绍如何最好地利用数字工作场所。Lab SBU 推出了一个博客，Connections 也重新启动了更新，以帮助人力资源部门变得更为透明化。

一站式满足每个人的需求：DS 社区自 1 月份推出以来，对日常工作规程已变得越来越重要了。个性化是 DS 社区最为重要也最受欢迎的功能之一。DS 社区借助个性化的应用程序获取方式以及特定推送给某些员工群体的内容介绍，实现进一步个性化。

上一期《Spotlight》指出，可将过去内部网络的内容传输到 DS 社区中。在今年年底前，五个过去主要的内部网络的内容都会迁移到 DS 社区。

个性化应用程序获取

应用程序获取方式让用户能够快速轻松地访问其工作所需的应用程序。除全球应用程序外，登士柏西诺德还提供针对特定国家/地区的应用。用户可自行选择国家/地区，简单地输入所需网站的 URL 并保存条目，也可以创建个人快捷方式。默认情况下，配置文件可连接到数字版《Spotlight》，这样每个人都可以访问和浏览来自世界各地同事的最新文章。

DS 社区大使招募令！

平台的活跃度取决于每个人的参与。DS 社区鼓励员工们进行网络互动，包括分享、点赞和评论。员工通过平台的使用和互动，也在同时塑造登士柏西诺德数字化环境的未来。DS 社区大使在 DS 社区的塑造中发挥着更具体的作用，他们或者负责推动平台的使用，或者自己作为编辑撰写文章。

Lab SBU 开设了自己的博客

Lab SBU 集团副总裁 Tom Leonardi 现在是他所在团队的专栏博客作者。Lab SBU 的新博客旨在通过分享带有个人风格的信息，例如产品新闻和发布、活动评论、SBU 更新以及与技工室相关的背景信息，以鼓励来自特定市场的员工和客户在博客上讨论和交流他们的观点。Lab SBU 的博客是公司博客的一部分，网址为：blog.dentsplysirona.com

优质博客会分享人们真正感兴趣的新闻。如果您有出色的行业相关新闻和大家一同分享，请向我们供稿以帮助 Lab SBU 提升知名度，请通过以下新网址和我们联系 https://blog.Dentsplysirona.com/en/category/for_dental_labs/

Connections：用图表方式展示团队结构和职位空缺

公司一些地方在使用数字化的 Connections 平台，对于这些地方的员工来说，他们对 8 月 6 日“Connection”的重新发布有着特别兴趣，届时招聘职位和人事管理的流程都会变得更加简单和透明。招聘职位和空缺职位都显示在 Connections 组织结构图中，会直接为相关职位分配岗位职责、职务代码和地点。还有一个优势，即有关人事变动和新工作的数据会自动转发给相应负责人，以及审计部门或财务部门的负责员工。如果您对 Connections 的改进有任何问题或建议，请联系您当地的人力资源同事或发送电子邮件至：connections.team@dentsplysirona.com