内部健康计划“努力拥有健康的生活”通过举办各种不同的活动，宣传健康的生活理念。2017年，登士柏西诺德的“公司福利”团队投入大量的时间来完善整个“健康计划”。   

全新的健康计划综合了两家企业过去健康计划中的精华。这项计划的全新口号“健康不容忽视”明确指出了健康生活方式的重要性。登士柏西诺德致力于帮助所有员工掌握必要的工具，以便成功地实现个人健康目标。

2017年的重点工作领域：

这项新计划按季度划分为四个重点工作领域：

•  第1季度 – 口腔健康
•  第2季度 – 身体健康
•  第3季度 – 职业健康与安全
•  第4季度 – 营养状况
  

全球性计划、区域性调整

为 了提高这项计划的灵活度，该计划的领导责任交给了各业务单元。这样一来，可根据各个地区的实际情况尝试不同的想法。在欧洲，多个地区将继续通过登士柏西诺 德团队来参加竞赛和活动。例如，萨尔斯堡分公司举办了一场企业赛跑和自行车挑战赛。约克郡分公司将举办一场步行挑战赛。预计团队会将这项挑战赛扩大到全美 范围。约克郡的另一个例子是“星期三健康小贴士”，就符合当前季度的重点工作领域提供建议。

哥伦比亚健康周

登 士柏西诺的哥伦比亚公司的员工最近参加了健康周活动。这项活动是“健康生活”计划的一部分。在这周内，员工有机会获得医疗评价、接受免费的疫苗接种、参加 尊巴课堂、享受健康早餐和参加体育活动，以促进健康生活。管理助理Elena Roa 分享了自己的感受， “通过健康周，我意识到，登士柏西诺德非常重视员工，所以为员工在一周内安排了各种福利。”

作为健康生活计划的一部分，登士柏西诺德的哥伦比亚公司也开展了一项体重控制计划，鼓励员工实现自己设定的目标，例如降低、保持或增加体重。为了帮助员工 实现这些目标，该公司与位于波哥大公司附近的一家健身房合作，为员工提供特价课程。员工在实现个人目标后甚至可以获得一笔奖金。想跟世界各地的同事交流自 己的健身活动，请将邮件发至：corporatecommunications@dentsplysirona.com.