Bugün, büyümeyi desteklemek, organizasyonu sadeleştirmek ve müşteriye daha fazla odaklanmak için önemli değişikliklere imza atacağımız bir dönüşümden geçiyoruz.
Çalışanlarımız, son aylarda Växa Projesini sık sık duydular. Bu isim, İsveççe “büyümek” anlamına geliyor. Växa Projesi, Şirketin kendisini daha etkin bir organizasyona dönüştürme ve büyüme potansiyelini ortaya çıkarma stratejisini tanımlıyor. Çeşitli girişimler ile organizasyonumuz ve çalışanlarımız #OwnOurFuture amacı için çalışıyor; yani herkesin geleceğin Dentsply Sirona'sını yaratmakta bir payı olacak. Ortak bir dizi hedef için çalışan bir ekibin parçası olarak 16,000 çalışanımızı da güçlendiriyoruz.
Hong Kong açılış oturumu.
Yılın başında, daha hızlı, daha şeffaf ve daha odaklı bir şirket yaratmak için bir dönüşüm başlattık. Bu dönüşüm, dört Dental Ürün Grubu'nun organize edilmesi ile RCO'ların daha bölgesel odaklı olması için yapılan bazı değişiklikleri de kapsıyordu. Görsel bir açıklama ve ayrıntılar için sayfa 6 ve 7'ye bakınız.
Şimdiden büyük ilerleme kaydedilmesine rağmen, bu uzun vadeli bir yolculuk. Önümüzdeki üç yılda hissedarlarımız için 260 milyon dolar iyileşme ve satışlarda %4 büyüme sağlamaya karar verdik. Ancak, uzun vadeli hedefimiz bu büyümeyi sürdürülebilir yapmak. #OwnOurFuture dönüşümü, Aşağıdan Yukarıya Planlama (BUP) sürecinin başlaması ile Şubat ayında yeni ve kritik bir evreye girdi.
CFO Nick Alexos, Aşağıdan Yukarıya Planlama sürecine şapka çıkarıyor.
Aşağıdan Yukarıya Planlama Projesi (BUP) nedir?
İş arkadaşlarımızın, bu dönüşüm için gereken değişimlerin değerlendirilmesine ve uygulanmasına katılması şarttır. Aşağıdan Yukarıya Planlama, en alttan yukarı doğru girişimlerin tanımlanması, bunların uygulanabilirliğinin değerlendirilmesi ve iş gerekçeleri geliştirilmesi sürecidir. BUP, daha çok sesin bu sürecin bir parçası olmasını desteklemektedir. Bu aşama, müşteriye odaklanma, büyümeyi destekleme, kar marjını artırma ve süreçleri sadeleştirme konularına odaklanmak üzere, değişiklikleri ve iyileştirmeleri uygulamamızı kapsıyor. Yani, Dentsply Sirona'da çalışma şeklimizi değiştireceğiz.
Charlotte açılış toplantısında bir görev üzerinde çalışan arkadaşlarımız.
Kısa süre önce, Heidelberg (Almanya) ve Charlotte (ABD) ile Hong Kong şehirlerinde üç BUP açılış oturumu gerçekleştirdik. Katılımcılar, işe başlamamız için gerekli ihtiyaçlar hakkında bilgilendirildiler. Bu toplantılar çok başarılı geçti ve zamanımızın büyük çoğunluğunu da beyin fırtınasına ve fikir paylaşımına ayırdık. Pek çok online toplantı ile, yüzlerce katılımcı sürece dahil oldu ve ekiplerini de sürece dahil etti.
Oturumlar çok heyecan vericiydi. Tüm katılımcılar, fikirlerini ve deneyimlerini bol bol paylaşma fırsatı buldu. Bu oturumlardaki insanların yıllara dayanan deneyimlerinden faydalandık. Aynı zamanda, her zamanki düşünme şeklimizi değiştirmemizi sağlayan koçlar ve eğitmenler olması çok faydalı oldu; en ilginç ve verimli fikirler bu şekilde ortaya çıktı.
CEO Don Casey, çalışanlara yönelik 12 Şubat tarihli mektubunda bir Dönüşüm Ofisinin (TO) kurulduğu bildirilmişti. Bu yeni göreve David Semple liderlik ediyor ve Dönüşüm Ofisi ekibi ve Üst Düzey Liderlik Ekibi ile birlikte dönüşüm sürecinden sorumlu olacak. TO, değişim sürecini destekleyen bağımsız bir ekip olarak hareket edecek. Bu ekip aynı zamanda, dönüşümün hızını ve tonunu belirleyerek, mevkiye meydan okuyarak ve fonksiyonlar arası işbirliğini sağlayarak tüm organizasyonun seferber olmasından da sorumlu olacak. Ayrıca izlenebilirliği sağlamak üzere de titiz bir sürecin yürütülmesini sağlayacaklar.
Çalışanlar, Almanya, Heidelberg'de yapılan açılış atölyesinde beyin fırtınası yaparken.
Süreçten kimler etkilenecek ve nasıl destek olabilirsiniz?
Herkesin bu dönüşümün bir parçası olmasını bekliyoruz. Bazı girişimler insanların çalışma şeklini değiştirebilir. Bu dönüşüm, organizasyonumuzu daha ileri taşımak, daha hızlı büyümek, yapılan çalışmaları müşteri etkileşimleri ile daha iyi yansıtmak için büyük bir fırsat.
Kısa süre önce, dönüşüm sürecinde ilham verici başarı öykülerini paylaşmak üzere bir değişim web sitesi yarattık En iyi uygulamaları ve gerçek hayattan alınan sonuçları paylaşmamız için çok güzel bir fırsata sahibiz.
Çalışanlar, DS Grubunda #OwnOurFuture bölümünü ziyaret ederek dönüşüm ile ilgili önemli bilgileri ve haberleri inceleyebilir.
Dental sektörde gerçek anlamda dönüşümcü bir şirket olarak potansiyelimizi ortaya çıkarma yolunda sağlam adımlarla ilerliyoruz. Pazara tepki vermek yerine, şirketimiz ve çalışanlarımız ile pazarın itici gücü olacağız. #OwnOurFuture anlayışının temelinde bu yatıyor. Bu başarı ayrıca işimizi çok keyifli hale de getirecek. Dentsply Sirona’daki çalışkan ve yetenekli arkadaşlarımız bunu hak ediyor.
ABD, Charlotte'da yapılan açılış toplantısından izlenimler:
Hong Kong'da yapılan açılış toplantısından izlenimler:
Heidelberg ve Charlotte'da yapılan açılış toplantısından izlenimler: