Liderlikte Mükemmellik Koleji şemsiyesi altında, çalışanlarımız artık istedikleri online Eğitim derslerine erişebiliyor ve profesyonel gelişimlerine devam edebiliyor.

Çalışmalar, kariyer gelişiminin, iş gücünü elde tutmada en önemli faktörlerden biri olabileceğini gösteriyor. Benzer şekilde, büyüme fırsatları harika bir çalışan deneyiminin kilit öğelerinden sayılıyor. Eğitim fırsatları, iş tatmini açısından ve yeni yetenekleri kendimize çekme açısından çok önemli. Eğitim ve öğretim girişimlerine yaptığımız sürekli yatırımın bir parçası olarak, bazı yeni haberlerimiz var: DS Üniversitesi dijital olarak genişlemeye devam ediyor ve online Eğitim platformumuz üzerinden eğitim teklifleri sunuyor. 

Üniversite çatısı altında verilen Liderlikte Mükemmellik Koleji dersleri, Şirket değerleri ve liderlik yetkinlikleri arasında güçlü bir bağ kuruyor ve yöneticiler ile liderlere özgüven inşa etme ve potansiyellerine erişme konusunda yardımcı oluyor. Küresel Liderlik Geliştirme Programı gibi bazı derslerde, bir yıllık eğitim yolculuğu ile, belli bir çalışan grubu bir grup çalışması ve bireysel değerlendirme kombinasyonundan geçiriliyor. Connections online eğitim platformu, sadece çalışan liderlerine değil, herkesin faydalanması için tüm çalışanlara yeni bir dizi ders sağlayacak.

“Yönetimin Temelleri” adlı derslerin amacı, şu beş konuya odaklı yeni beceriler ve çalışan yönetimi yetenekleri geliştirmeyi amaçlıyor: 

• Önemli yetenekleri geliştirmek 
• Öz-farkındalık 
• Bir ekibi kurmak ve motive etmek 
• Düşük performansı yönetmek 
• Zorlu görüşmelere liderlik etmek 

Tüm dünyadan eğitim ve gelişime tutku ile bağlı bir grup İK uzmanı tarafından şirket içinde geliştirilen bu yeni dersler, Dentsply Sirona'nın benzersiz kültürüne ve değerlerine göre hazırlandı. Seçilen konu başlıkları, çalışan liderleri tarafından en çok talep edilen konuların global İK ekibi tarafından bir anket aracılığıyla belirlenmesine dayanıyor. Dersler ilk olarak İngilizce dilinde veriliyordu, ancak Liderlik ve Organizasyon Gelişim ekibi, bir sonraki adım olarak derslerin yerel dillere tercümesini sağlamak adına ilgili ülkelerle birlikte çalışacak. 

Çalışanlar, bireysel gelişim seçimlerine göre dersleri seçebilir ve kayıtlarını yapabilirler. İK ekipleri ayrıca yerel ofislerindeki yöneticilere belli dersler atama imkânına da sahip olacak. Bireyler, platform üzerinden derslerdeki ilerleyişlerini takip edebilecek. 

Yoğun bir dönemde işlerinizden eğitime vakit ayıramayacağınızı düşünüp endişelenmeyin. Online dersler, hedeflerinize kendi hızınızda ve bulduğunuz vakitlerde ulaşma esnekliği sağlayan mükemmel bir seçenek sunuyor.

Online Eğitim platformu olgunlaştıkça, Liderlikte Mükemmellik Koleji de, daha iyi harmanlanmış bir program yaratmak için eğitmen kitleri sunma çalışması yapıyor. Böylece, Online Eğitim modüllerini tamamlayan insanlar daha geleneksel ve şahsen katılacakları aktivitelerde bir araya gelip pratik yapma şansına sahip olacak.

Çalışanlarımız, bu bağlantıdan Online Eğitim platformuna göz atabilir.

2018 yılı için programlara, bölgeye ve müşterilere göre DS Üniversitesi aktivitelerine genel bakış

2018 yılında, DS Akademisi derslerini tüm program türlerinde yaygınlaştırarak toplamda 11,835 derse ulaştık (önceki yıl: 10,786). Özellikle katılımcı pratik eğitim dersleri yaklaşık %25 artarak, 3.939'ya çıktı (önceki yıl: 2.993).

Toplam 11.835 mübadele içinden, 3.657'ü Güney ve Kuzey Amerika'daki 19 ülke, 2.707'ü Asya-Pasifik bölgesindeki 13 ülke, 5.471'i Avrupa, Ortadoğu ve Afrika'daki ülkeler olmak üzere, toplamda 67 ülke ile gerçekleşti. 

Önceki yılda olduğu gibi, canlı dersler (%37), katılımcı uygulamalı dersler (%33) ve ürün eğitimi (%24), derslerde ağırlığı oluşturdu (%94) ve bunlar 360 derece etkinlikler, öz çalışmalar, webinarlar, kaydedilen isteğe bağlı dersler ve "Eğitmen Eğitimi" ile desteklendi. 

Katılımcıların çoğu diş hekimiydi (330,633) ve önceki yıla göre rakamları %10 arttı. Ayrıca, öğrenciler, diş teknisyenleri, hijyen uzmanları, asistanlar ve iş ekipleri (toplam 101,221), talep üzerine sunulan geniş kapsamlı hizmetlerimizden faydalandı.