El objetivo del programa de bienestar 2019 de DS es brindar a los empleados la información y las herramientas necesarias para llevar un estilo de vida saludable.

La gente pasa gran parte de su vida en el trabajo o haciendo tareas sobre éste. Según cifras, la gente pasa 90,000 horas en el trabajo durante toda su vida. De ello se deduce que el trabajo y el lugar de trabajo sin duda impactan la salud y el bienestar general.

Así, las empresas crearán un efecto positivo en su fuerza laboral, con medidas para ayudar a los empleados a llevar un estilo de vida saludable.

Reconociendo ese impacto y lo importante de un estilo de vida saludable, Dentsply Sirona renovó su Programa de Bienestar en 2017. Para coincidir con el Día Mundial de la Salud Bucodental, el 20 de marzo, el primer trimestre siempre se dedica a la salud dental. Este año, los empleados recibieron consejos para el cuidado dental con información adicional adaptada para niños y adultos mayores.

En 2018, la FDI World Dental Federation, que organiza el Día Mundial de la Salud Dental, lanzó su campaña "Di Ah", para educar a la gente sobre la relación entre la salud dental y la salud general del cuerpo. Este año, la campaña anima a las personas a proteger su salud bucal a través de la acción. Los empleados pueden acceder a un grupo de herramientas para compartir con familiares y amigos visitando: http://www.worldoralhealthday.org/resources/2019/act-mouth-health-campaign-toolkit.

En el segundo trimestre, los empleados podrán conocer algunos de los beneficios relacionados con técnicas como la meditación y el yoga, junto con interesantes estadísticas. El tercer trimestre se centra en la salud física y el bienestar. Un gran ejemplo de cómo los empleados de MENA se retan a sí mismos para mejorar su salud física se puede encontrar en la versión digital de Spotlight.

El tercer trimestre es un ejemplo de cómo el programa fue diseñado para adaptarse localmente, de modo que las oficinas participen o desarrollen libremente sus propias iniciativas en base a las necesidades de sus empleados. Los empleados de todo MENA participan en el Reto Fitness Dubái, que atrajo a más de un millón de asistentes el año pasado. El reto incluye una competencia corporativa entre cientos de organizaciones de toda la región. En 2018, el equipo Dentsply Sirona quedo en el lugar 23, un resultado importante con respecto al 46º lugar del año anterior. Durante los 30 días, se organizaron juegos y retos para los empleados, incluyendo fútbol femenil y varonil, yoga, zumba, dardos y un concurso de baile.

Completando los temas del año, el del cuarto trimestre – Salud Cardiovascular – coincide con el Día Mundial del Corazón (29 de septiembre), cuyo fin es educar sobre cómo llevar un estilo de vida saludable para el corazón y cómo elegir comidas sanas enfocadas a prevenir la diabetes. Para compartir iniciativas de bienestar de su oficina en futura edición de Spotlight, favor enviar correo al equipo editorial a: corporatecommunications@dentsplysirona.com: corporatecommunications@dentsplysirona.com

Impressions of the Dubai Fitness Challenge 2018: