Con el apoyo del Colegio de Excelencia en Liderazgo, los empleados de Dentsply Sirona pueden ahora acceder a los cursos de eLearning a petición y enfocarse en su desarrollo profesional a su propio ritmo.

Estudios revelan que el desarrollo profesional puede ser factor esencial en la retención de empleados. Las oportunidades de crecimiento son también factor clave en el desarrollo de la experiencia del personal. Dentsply Sirona valora a sus empleados y a la disponibilidad de programas de desarrollo profesional. Las oportunidades de aprendizaje son cruciales para satisfacción del trabajo y de la Compañía poder atraer nuevos talentos. Como parte de su continua inversión en iniciativas de formación y educación, hay noticias interesantes: La DS University sigue creciendo digitalmente y ofrece capacitación a través de la plataforma eLearning.

En la Universidad, los cursos del Colegio de Excelencia en Liderazgo tienen como meta crear un fuerte vínculo entre los valores de la Compañía y las competencias de liderazgo, a la vez que ayudan a los gerentes y líderes a crear confianza y alcanzar su mayor potencial. Unos de los cursos, como el Programa de Desarrollo de Liderazgo Global, guian a un grupo elegido de empleados a través de una mezcla de trabajo en grupo y evaluación individual durante un año de aprendizaje. La plataforma eLearn­ing de Connections pondrá un nuevo grupo de cursos a disposición tanto de los líderes, como de los empleados, para que todos puedan beneficiarse.

Titulado "Fundamentos de Gestión", el objetivo de los cursos es desarrollar nuevas habilidades y la agudeza de los directivos, basado en cinco temas:

• Desarrollo de talentos clave
• Autoconciencia
• Formar y motivar a un equipo
• Manejo de un bajo desempeño
• Dirigir conversaciones difíciles

Creados internamente por un grupo de profesionales de RH de todo el mundo apasionados por el aprendizaje y el desarrollo, los nuevos cursos están diseñados en base a la cultura y valores de Dentsply Sirona. Los temas elegidos se basan en una encuesta hecha al equipo global de RH de acuerdo con los más solicitados por los directivos. Ahora disponible en inglés, el equipo de Liderazgo y Desarrollo Organizacional trabajará con los países interesados para la traducción de los cursos a los idiomas locales como próximo paso.

Los empleados podrán elegir e inscribirse en los cursos en base al interés de desarrollo individual. Los equipos de RH también podrán asignar cursos específicos a los gerentes en su propia oficina. Las personas podrán checar la finalización de su curso a través de la plataforma.

Aprender a petición es una gran forma de obtener conocimientos, nuevas habilidades y crear la confianza para manejar los retos diarios. ¿Le preocupa no tener tiempo para aprender cuando tiene mucho trabajo? Los cursos en línea son una gran opción que le da la flexibilidad de lograr sus metas a su propio ritmo, cuando tenga tiempo.

Mientras la plataforma de eLearning crece, el Colegio de Excelencia en Liderazgo está viendo el ofrecer kits facilitadores para un programa mixto. Esto reuniría a personas que completaron los módulos de eLearning para practicar con actividades presenciales más tradicionales.

Los empleados pueden consultar la nueva plataforma de eLearning en el enlace: https://bit.ly/2OjNtWN.

Resumen de actividades de la Universidad DS por programa, región y clientes para 2018

En 2018, Dentsply Sirona amplió la oferta de cursos de la Academia DS a un total de 11,835 cursos (año anterior: 10,786). Esto es especialmente obvio en los cursos de práctica participativa, que se incrementaron cerca de un 25 por ciento hasta alcanzar los 3.936 (año anterior: 2.993).

Del total de 11,835 tipos de cambio, 3,657 se cotizaron en 19 países de América del Sur y del Norte, 2,707 en 13 países de la región de Asia-Pacífico, y 5,471 en Europa, Oriente Medio y África, un total de 67 países.

Como el año anterior, las conferencias en vivo (37 por ciento), cursos prácticos (33 por ciento) y capacitación de productos (24 por ciento) significaron la mayoría de las ofertas (94 por ciento); complementadas por eventos de 360 grados, autoestudios, seminarios web, cursos a petición grabados y "Curso para Instructores".

La mayoría de los asistentes fueron dentistas (330,633), cifra que aumentó un 10 por ciento comparado con el año anterior. Además, estudiantes, técnicos dentales, higienistas, asistentes y equipos empresariales (101,221 en total) también utilizan la amplia oferta de servicios.